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公司招聘人才一般看中的是你的個人能力，你的能力高的公司肯定優先考慮錄用你；我現在也是大四的學生，去年年底找工作的時候也應聘了很多的與電子相關的公司（雖說我學的不是電子專業的），比如說漢海達、中控智慧、南方測繪、拓邦等。這些公司一般招聘人才篩選簡歷的話會都會優先考慮那些筆試成績好的，其次是參加過電子競賽、軟件設計比賽、智能車競賽的。如果說你是應聘軟件的工作，人家一般會考你C語言的知識，如果說你是應聘硬件的工作，面試官一般會考你些電路分析、模電數電的知識。特別是面試的時候讓你分析個電路或者說畫一個電路圖等。不管你是不是985,211的大學的，找工作都會碰到研究生來搶飯碗的，到時候那些公司又多些選擇，但是如果說你的能力可以的話，公司也會考慮錄用你，畢竟研究生的薪資都是萬打萬的擺在那里，如果說幾千塊本科生能解決的問題，還要你萬把塊錢的研究生干嘛。而且研究生也不見得都很厲害，有很多研究生大學本科期間玩慣了，以為考上研究生就萬事大吉，讀研期間還是繼續玩，我之前跟老師在實驗室做項目的時候，那個老師帶的研究生就有這樣的，導師叫他做塊電路板都不會，PCB圖不會畫，有時候連原理圖都看不懂�？傊�，找工作看你的能力咯。 |
樓主: 愛小寶
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